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Modèle de lettre de résiliation de mission comptable
14 febrero, 2019
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Nous avons reçu de votre carte de sécurité de balayage, vos clefs de bureau, et la compagnie possédée l`ordinateur portatif et le téléphone portable à la réunion de terminaison. Les terminaisons basées sur les performances peuvent nécessiter une explication plus large: lors de la réunion de résiliation, vous nous avez donné votre carte de sécurité, vos clés de bureau, et l`ordinateur portable appartenant à l`entreprise de sorte que tous les équipements de la société est comptabilisée. Toutes les lettres de résiliation du client doivent comporter les éléments suivants: la lettre de résiliation peut être envoyée par e-mail également, qui est préférée tout autour et assure le message livré au bon endroit. Par cette lettre, vous demanderais de s`il vous plaît vacant la maison située à l`adresse complète, que vous aviez pris de moi sur le loyer à la date, sur le bail de 60 mois, à partir de la date de possession, dans les 20 jours, parce que j`ai été transféré à l`endroit le plus proche de Th e maison et nous avons décidé de changer pour notre commodité. Cette lettre écrit la discussion de la réunion de résiliation d`aujourd`hui qui a été suivie par vous, votre gestionnaire, Mary Stevens, notre Assistante RH, Chloe Brown, et moi-même, le directeur des RH. Le but de cette lettre est de confirmer que votre emploi avec le centre d`assurance familiale des citoyens est résilié immédiatement. La lettre devrait indiquer brièvement l`état des honoraires impayés, même si la perception des honoraires est improbable. Tout en écrivant la lettre de résiliation sur un courriel, il faut garder à l`esprit la différence pointue ci-dessous dans le format de lettre de résiliation, qui a été discuté ci-dessous Évitez les offres de indemnités de départ les employeurs considèrent souvent une offre de indemnités de départ conditionnée la volonté de l`employé de renoncer à toutes les réclamations légales relatives à la résiliation. Bien que vous puissiez voir une telle offre comme la compassion ou la gestion des risques, les employés considèrent parfois une offre de départ comme un signe de faiblesse ― et le montant comme une insulte. En raison de la possibilité de messages mixtes, nous conseillons aux employeurs de ne pas inclure les offres de licenciement dans les lettres de résiliation et de ne pas soulever le sujet de la rémunération de départ, sauf si la politique de l`entreprise l`exige ou demandée par l`employé congédié après que la lettre de résiliation a été livrés.

Une fois la décharge terminée, vous pouvez négocier une indemnité de départ à partir d`un poste de force. Cela fait référence à notre lettre datée de _ _ par laquelle nous vous avions demandé de faire rapport au devoir dans les 48 heures suivant la réception de cette lettre. La lettre vous a été livrée le Cependant, ni vous n`avez rapporté de nouveau au devoir ni n`a eu aucune communication de votre fin concernant votre absence. La confirmation de la relation de travail à la volonté dans les États qui ont des lois sur l`emploi, l`une des explications les plus courantes que les employeurs donnent pour ne pas communiquer des raisons au moment de la libération est qu`ils craignent que cela ne compromette la volonté Relation. Cette préoccupation est juridiquement erronée, mais nous recommandons qu`une lettre de résiliation rappelle aux employés leur statut de «at-Will», même si vous communiquez vos motifs de décharge. Par exemple, un bref paragraphe introductif peut renforcer ce statut et définir le stade pour le reste de la lettre: à moins que l`entreprise ne démissionne de la relation comptable/client pendant que le travail est en cours, la lettre doit stipuler expressément qu`il n`y a pas travail en cours à la date de cessation de la relation.